合约期限已到，但企业始终不愿退场，一份“逐客令”干戈骤起，点军区法院桥边法庭“另辟蹊径”定纷止争！

某网球公司与某文旅公司签订《场地服务协议》，租用其4个场地用于经营网球培训业务。后该网球公司将所签合约、债务债权等全部转让给某体育公司（原告），一年期满后，某文旅公司（被告）由于经营模式调整，遂要求原告按约退场。原告以投资尚未收回、招收的学员培训周期未结束等理由拒绝退场，且坚持认为双方先前约定了“三年经营期限，合同一年一签”，但被告矢口否认。双方因此产生分歧，各执一词，以致成诉。

案件受理后，在认真研判案情的基础上，承办法官认为原告公司始终未能提供证明所述“约定”的有力证据，但强制其退场可能导致原告这一小微企业经营的停止。而被告公司目前正处于调整优化经营模式的关键阶段，有权自主选择是否续约。如何保障两企业均能正常运转，优化企业营商环境，减轻企业诉累，惟有“以调促和”。

在多次对两公司进行实地走访、查看经营状况后，了解到原告公司因本学期培训尚未结束，临时更换场地较为困难。若要解决纠纷，必然要给予原告公司一定过渡期用于场地更换，承办法官遂多次前往被告公司为其争取缓冲时间。因此前双方矛盾激烈，被告方始终不愿“松口”，“若各执己见，则深陷诉累，你们不能及时收回场地，他们也无法正常经营，两败俱伤，何不各退一步…”在法官情理并重的劝导下，被告公司态度逐渐缓和。在此期间，原告方找寻到合适场地，但需要装修时间，承办法官再次组织双方商谈，最终达成一致，被告收回3个场地，留1个场地续租两月作原告过渡使用，案结事了、皆大欢喜。

平息纷争事，助企解忧愁！点军区法院运用法治、善治理念，充分发挥审判职能，既维护了市场经营主体的合法权益，又为小微企业争取了寻求出路的时间，最大限度地保护了民营企业的利益，为优化营商环境提供有力司法保障，达到了法律效果和社会效果的有机统一。